Inspecția Muncii a desfășurat o campanie de control la angajatorii care desfășoară activități de jocuri de noroc și pariuri, în perioada 29 mai – 01 iunie 2024. S-a urmărit verificarea modului în care sunt încheiate contractele individuale de muncă.
S-au făcut 17 controale și s-au aplicat 7 amenzi în valoare totală de 29.000 lei.
“Având în vedere reducerea incidenței muncii nedeclarate, pentru angajarea unei persoane fără un contract individual de muncă încheiat în formă scrisă, a fost sancționat un angajator, cu o amendă în valoare de 20.000 lei.
Pentru deficiența constatată în evidențierea orelor prestate zilnic de către salariat, cu înregistrarea orelor de începere și sfârșit ale programului de lucru, au fost aplicate 6 sancțiuni contravenționale în sumă de 9.000 lei”, transmite ITM Argeș.
Prin această campanie s-au identificat și verificat agenții economici care activează în domeniul „Activități de jocuri de noroc și pariuri” – cod CAEN 9200; s-au eliminat neconformitățile constatate, s-au dispus măsuri obligatorii pentru remedierea acestora și s-au aplicat sancțiuni contravenționale corespunzătoare; s-a dorit creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă.
Source link
