În perioada 29.05.2024 – 01.06.2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara a desfășurat o campanie națională de control pentru verificarea respectării prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii din domeniul „Activități de jocuri de noroc și pariuri” – cod CAEN 9200.
În cadrul acestei campanii, s-au verificat reglementările legale referitoare la relațiile de muncă, analizându-se aspecte precum angajarea personalului (inclusiv înregistrarea legală a contractelor individuale de muncă în REVISAL), respectarea prevederilor legale privind majorarea salariilor pentru angajații care au primit salariul minim garantat pe economie timp de 24 de luni, timpul de muncă și de odihnă, repausurile periodice (repausul săptămânal, repausul zilnic, sărbătorile legale), garantarea salariului minim pe economie, precum și respectarea măsurilor impuse în controalele anterioare, acolo unde este cazul.
Au fost efectuate 10 controale în domeniul relațiilor de muncă, iar pentru unii angajatori, documentele pentru finalizarea controalelor au fost trimise la alte inspectorate teritoriale de muncă. Au fost constatate un total de 5 deficiențe pentru agenții economici din județ, pentru care s-au dispus măsuri de remediere a problemelor și respectarea prevederilor legale.
De asemenea, au fost aplicate 3 sancțiuni contravenționale, inclusiv o amendă în valoare totală de 1.500 lei.
Scopul fiecărei acțiuni de control este creșterea conștientizării angajatorilor și angajaților cu privire la respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă, reducerea consecințelor negative sociale și economice care derivă din nerespectarea legilor și eliminarea neconformităților prin impunerea de măsuri obligatorii pentru conformitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale potrivite.
Source link
