Această acțiune face parte din campania națională desfășurată în perioada 29 mai – 1 iunie de către inspectorii de muncă. Pentru cele nouă unități controlate, au fost aplicate sancțiuni contravenționale în valoare de 3.000 de lei, pentru neconformitățile constatate, fiind impuse măsuri cu termene precise de îndeplinire, conform declarațiilor inspectorului șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Campania națională vizează verificarea respectării prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii din domeniul “Activități de jocuri de noroc și pariuri” (cod CAEN 9200).
În perioada 29 mai – 1 iunie 2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au efectuat acțiuni de control la agenții economici care desfășoară activități în domeniul “Activități de jocuri de noroc și pariuri” (cod CAEN 9200). Au fost verificate și unitățile cu sediul social în alt județ, iar toate documentele verificate la punctele de lucru au fost transmise inspectoratelor teritoriale de muncă pentru finalizarea controlului. Pentru cele nouă unități controlate cu sediul în Braila, au fost aplicate sancțiuni contravenționale în valoare de 3.000 de lei, pentru neconformitățile constatate, fiind impuse măsuri cu termene precise de îndeplinire, conform precizărilor inspectorului șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
Neîndeplinirea măsurilor în termenul stabilit constituie contravenție și se sancționează cu amendă conform prevederilor Legii nr. 108/1999 pentru înființarea și organizarea Inspecției Muncii.
Scopul campaniei ITM a fost identificarea și verificarea agenților economici care activează în domeniul “Activități de jocuri de noroc și pariuri” (cod CAEN 9200), eliminarea neconformităților prin impunerea de măsuri obligatorii pentru remediere și aplicarea sancțiunilor corespunzătoare, precum și creșterea conștientizării angajatorilor și lucrătorilor în privința respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
Scopul acțiunilor de control este de a crește gradul de conștientizare, atât al angajaților, cât și al angajatorilor, în privința necesității respectării legislației muncii în ceea ce privește munca nedeclarată și subdeclarată, conform precizărilor inspectorului șef al ITM Brăila.
Source link
